皮膚黝黑、身形消瘦、不善言談，這是賈效博給很多人的第一印象，沒有什么特別，但是他的工作內容非?！疤貏e”，需要特別能吃苦、特別能細心、特別能執行標準、特別能把關的精神，他的工作崗位就是中復連眾連云港葉片生產基地的成品質檢。        目前中復連眾生產的葉片最短的有34米，最長的達到超過60米，這就造成擺放這些葉片的場地非常大，連云港生產基地的貨場大約300畝。廣闊的貨場繞行一周至少需要半個小時，工作內容暫且不說，光是每天在貨場上來回走上幾趟，很多人都吃不消，加上酷暑寒冬，風吹雨淋，讓人望而生畏。葉片噴漆完畢到等待發貨這段時間，賈效博會將對葉片進行航空標識、內部檢查、后緣厚度、螺栓、葉片翼型檢查、人孔板等14個大類60多小項的檢查，從根部到尖部，從外表面到葉片內里，有的需要肉眼觀察，有的需要儀器測量，需要嚴格對照工藝要求，逐項檢查，對檢查到的不合格項還要反饋給相關部門，請他們處理，然后再進行一輪檢查，直至符合出廠標準。遇到發貨時間比較急，或者是出口訂單，他的任務就更艱巨了，加班加點不說，對同一只葉片他要看好幾次，確認沒有問題了，他才會給客戶監理看。        細節決定成敗，這句話放在葉片這個產品上，更顯得沉甸甸。就算葉片長度超過60米、重量達到幾十噸，以目前的生產工藝，它始終是一個整體，一個小的地方質量出了問題，整只葉片就有可能報廢，成本損失就是幾十萬、甚至上百萬，對企業聲譽造成的損失更是難以計算。產品質量是企業生命，這個道理大家都懂，但要真正做到卻不是一件容易的事，正是有了像賈效博這樣特別能堅持標準的一線員工，我們中復連眾的產品才會在全球300多個風場安全運行。

        今年的高溫持續不降，連日來的溫度都在三十五攝氏度上下。在感慨溫度高的同時，我們也看到了那些高溫作業人員的辛苦。07期的集團報報道了公司幾位在一線工作的同事，這期的集團報將繼續報道幾位在一線辛勤工作著的同事們。         勇戰高溫的裝卸班         中午陽光強烈，午飯過后，裝卸班的員工們正在更衣室里休息，他們在利用短暫的休息時間來調整自己疲憊的身體，準備迎接下午的工作。更衣室面積不大，里面有一臺吊扇，中間放著一張桌子，除了還有幾張凳子之外，剩下的空間幾乎都被更衣柜占滿。由于是平房的緣故，更衣室的溫度很高，只是坐在那就會感覺到身上在出汗。         在交談中得知，裝卸班的員工為了節約拖運成本，在符合裝車規范的前提下，他們會想辦法盡可能地在一輛車上裝更多的管道產品。有的管道上面有法蘭從而導致形狀不規則，這會給裝車工作帶來一定的難度，所以，每次裝車前，他們都會事先了解有哪些管道需要裝車，提前做好裝車方案，先裝什么、后裝什么，什么放在下面、什么放在上面，都很有講究，只有做好了這些工作，才能順利完成裝車任務。         下午兩點，太陽少了許毒辣，可人們依然能感覺到陽光照射在身上的那種刺痛。江堯軍是裝卸班班長，這時候他正在貨場安排員工裝車、聯系吊著和叉車。在用龍門吊將管道吊上車的時候，為了防止管道在移動過程中晃動，管道兩邊分別有一個人扶著，以此來保持它的平衡，他們早已汗流浹背，身體里的水分也被慢慢地蒸發，戴的安全帽只能起到保護作用，根本擋不到太陽。江堯軍不斷地提醒大家要注意安全，工作間隙會給每一位員工發瓶水。         裝卸班都是室外作業，室外溫度三十幾度的時候管道上的溫度已經達到了五十度，有時在裝車的時候人需要站在上面，要一邊裝車一邊動，不然腳底會被燙的很疼。江堯軍開玩笑地說，在管道上面打個雞蛋馬上就能熟。         精確試驗背后默默付出的人         中復連眾檢測中心于今年2月4日獲得認可委CNAS認可資格，可作為第三方檢測機構，出具的試驗數據具有權威性和公信力。檢測中心里面有間葉片檢測室，主要負責葉片的全尺寸檢測工作，可以完成葉片全尺寸靜力測試、疲勞測試和頻率測試。精準的數據離不開先進的技術支持，然而背后也有著為此默默付出的檢測中心一線工人的努力，他們用自己的辛勤勞動和汗水為獲取一組組準確的試驗數據做準備。         王猛是葉片檢測室的一名一線員工，主要工作就是拆裝試驗中用到的葉片。同事們在談及他的時候對他都有不錯的評價，說他工作努力、吃苦耐勞、為人熱情。早上七點，王猛已經和同事在工作了，正在拆卸葉片，將幾根螺栓替換掉。檢測室不通風，再加上要費力地拆下比一般螺栓大幾倍的大號螺栓，汗就不停地流。拆只葉片要花費他們六個小時的時間，整理從葉片身上拆下來的電線還需要兩天的時間，王猛說，在裝好葉片后我們還要將理好的電線按照相應的位置貼好。         在裝葉片之前都要先在葉片頭部裝上三個轉盤，每擰好一個轉盤上的螺栓都要經過仔細的檢查之后才能安裝下一個，而且還要爬到固定葉片的支架里面擰緊螺栓，夏天里面溫度很高也很悶熱，不動都會一直地出汗，王猛說，葉片試驗期間人不能離開，我們三個人晚上要輪流值班，要每隔一個小時記錄一次葉片試驗期間的溫度和濕度，還要觀察葉片是否出現異常情況。         駐外工程保進度         “張斯偉，你們班生產情況如何，有沒有人員中暑？”“報告熊經理，人員一切正常，保證下班前完成MK-09號罐體纏繞結束”纏繞班長張斯偉用手抹了一把臉上的汗水答道。 “范成雷，現場情況如何，今晚能否完成1號平臺的法蘭對接？”“報告熊經理，人員一切正常，保證今晚保質保量的完成任務”，手糊二班范成磊回答道。像這樣的詢問和關心還有很多很多，不管是在室溫高達四十二度的纏繞車間還是在六十二米高的玻璃鋼煙囪手糊對接處，你都能看到虎山項目部經理熊國慶的身影。         熱浪陣陣，股股熱氣從地面升騰而起，把整個施工現場熏烤的仿佛蒸籠一般，業主又提出必須在9月20日投產的要求。持續的高溫天氣，迫在眉睫地交工日期使虎山項目部的經理熊國慶看在眼里急在心頭。為了按期完成工程，熊國慶與現場班長一起尋求解決辦法，還為現場工作人員配備專門的防暑降溫物品，確保工程順利完成。         一個月來，虎山項目部的工人們在熊國慶的帶領下，頭頂烈日，揮汗勞作，衣服干了又濕，濕了又干，始終堅守著自己的工作崗位，在人手不夠的情況下纏繞一班的張小元同志在做好本職工作的前提下主動兼起了現場后勤保障工作為工人們送飯送水，從無一句怨言。技術員安廣生同志在嚴重感冒的情況下仍然堅守在自己的崗位上，充分發揚了掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚的精神。         此外，在萬華煙臺工業園搬遷一體化MDI裝置酸堿罐區儲罐制作工程也正在有條不紊地進行著。         樂觀的前臺         在公司辦公樓的前臺你會看到在崗位上忙碌的俞彥吉，她負責復印文件、收發傳真、接聽電話、保管會議室的鑰匙、定期對打印機和傳真機進行保養，此外，還要負責公司領導開會期間的茶水工作。每天早上來到公司，小俞首先打開大廳顯示屏，接著打掃前臺衛生，開始著一天的工作。         前臺空間比較大，其中整個南邊的墻面都是玻璃做的，在夏天的時候強烈的陽光通過玻璃墻照射進來，把整個前臺蒸得很熱，室內與室外溫度基本持平。即使吹著電風扇也讓人感覺不到絲毫的涼意，有的只是帶著溫度的風。小俞說，在熱的煩躁的時候蚊子還會添亂，一直圍著我嗡嗡地叫，稍不注意就會被叮到，但是這些都能克服。         小俞是個熱心腸的人，同事工作忙，她就幫助他們打印需要的資料，還會教同事如何使用打印機和傳真機。小俞樂觀開朗的性格也感染到身邊的每一位同事，然他們在愉快的氣氛中暫時忘掉夏天的炎熱。         在這兩年的前臺工作期間，小俞說，我在人際溝通、條理性、配合協調能力等方面得到了很好的鍛煉。         炎熱的夏天對于這些奮斗在一線的員工來說是一個挑戰，持續的高溫容易讓人產生疲勞，心情煩躁，但他們不畏高溫，用自己的頑強意志抵制一切不利因素，并且用自己的實際行動詮釋敬業精神，眾心矢志保生產，體現了中復連眾人頑強拼搏的精神，同時也給其他同事們樹立了榜樣，為企業的發展貢獻自己的力量。  

        近年來，多起食品安全事件引起了社會的廣泛關注，產品質量的重要性日益顯著。對于一個企業來講，產品質量也是其競爭力的核心所在。        一個企業要擁有先進的生產技術、生產設備，同時還需要一套完善的質量管理機制，以確保生產出高品質的產品，這樣，專門的質量管理部門就不可或缺。中復連眾的管罐質量部就是這樣一個部門，它負責公司管罐類產品質量體系、售后服務和質量檢驗工作，現共有員工12名，其中負責產品質量檢驗的產品檢驗員有9人，占了部門總人數的75%。產品檢驗員負責對公司本部和駐外工程的產品過程監督和最終檢驗，檢驗是否有不符合工藝文件要求的產品，他們認真細致地進行著檢驗工作，嚴把質量關。        今年9月，公司獲得了2012年江蘇省質量信用AA級企業榮譽稱號。質量信用企業是對企業產品質量、誠信經營的肯定，在一定程度上也能夠強化企業質量管理，提高企業效益，增強顧客信心，擴大市場份額，對企業員工也起到很好的激勵作用，提升學習能力。        申報企業獲得了質量信用A級企業并且實行三年后才能申報質量信用AA級企業。從2012年9月18日開始啟動報名到12月20日結果公示，評選工作根據《省政府關于加快推進質量強省建設的意見》和國家質量監督檢驗檢疫總局《關于加強企業質量信用監管工作的意見》，依據DB/T 1926-2011《工業企業質量信用評價》，經企業自愿申報、資料評審、現場核查、征求相關部門意見等程序，經過資料篩選和現場核查兩個階段，嚴格評選出符合等級標準的企業。        負責申報工作的管罐質量部對此比較重視，大家心里都很清楚獲得這個獎項對企業意味著什么，根據部門工作情況合理分配本次申報工作，依據相關申報規定，嚴格遵守誠實守信、公平、公正的原則，填寫申請表和申報資料。        因為要整理近三年來的所有相關資料，種類繁多，有很多需要公司其他部門提供，質量部就將工作細化，先將所需資料清單發給相關部門領導，由各個部門準備，部門資料較多的時候，體系管理員就跟著一起整理，最后匯總。        經過兩個星期的精心準備，所有申報資料都已準備就緒。2012年11月28日，經過一天的現場核查，核查組給予綜合評價：該企業質量管理體系健全，質量保證能力良好，具有較強的質量競爭優勢，企業在領導、顧客與市場、資源、測量分析與改進等方面績效突出?；局笜?、評議指標及權重、附加分及權重三個指標總分996分（900分以上（含900分）且A級兩年以上為AA級），最終公司被評為江蘇省質量信用AA級企業。        為了確保產品質量，公司投入大量資金改造傳統產品質量檢驗中心的工作環境和條件，添置了多種高精度的檢測設備，建造了專業實驗室和檢測中心。除此之外，公司每年都會安排部分員工到省、市有關培訓班接受教育，并且還舉辦公司內部的質量管理培訓班。公司共有140人從事專業質量工作，其中有60人從事專業質量檢驗工作，7人獲得質量檢驗人員資格證書，9人通過質量專業技術人員職業資格考試。        憑借先進的生產設備，精湛的工藝水平以及系統的質量管理，中復連眾連續多年榮獲江蘇省質量管理稱號，連眾牌玻璃鋼管道、儲罐成為江蘇名牌產品，連眾牌玻璃鋼管道榮膺中國名牌產品，公司各類產品市場占有率名列前茅，顧客滿意率達85%以上，產品質量達到國家或國際標準要求。管罐質量部將繼續致力于質量管理方面的工作，讓一流的產品遍布世界各地。 

               這也許是中復連眾最“不起眼”的研發組，“藏”在大浦檢測中心的二樓，十幾平米的辦公室，沒有頻繁的電話聲滋擾，與外界來往較少，大部分時間是安靜的，一切都顯得平淡、簡約，這里就是管罐研發組的所在地。一天，研發組的田豐聯系筆者，說要做幾塊宣傳板放在試生產車間，因為他們自主研發的反滲透膜殼產品已成功下線。         出于好奇，筆者敲開了管罐研發組的大門，青春和朝氣撲面而來。5名組員，4名八零后、1名九零后，1個博士、2名碩士、2名本科，專業涉及高分子材料、結構力學、機械設計等方面，專業水平可謂不低，恐怕在中復連眾的所有部門里，這樣的組合也是絕無僅有的。這是一個充滿夢想與激情的團隊！         這個組的主管是劉永博士，2010年畢業于南京理工大學國家特種超細粉體工程技術研究中心材料科學與工程專業，主要從事納米復合材料、生物材料的制備及應用研究，是中復連眾首位成功引進的高端專業人才。另外四人分別為張婷、田豐、左敏和劉世民。提起張婷，知名度恐怕不比劉永低。她是中國復材集團下派至中復連眾的結構力學專業碩士研究生，性格開朗，善于溝通，因為身材高挑、頗具才藝，公司的很多文體活動里都可以找到她的身影，是這個組里最活躍的分子。田豐，成熟大氣，內斂沉穩，機械設計、機電設備方面的能手，08年至公司管罐設計部，因表現突出，去年調至研發組。左敏，非典型九零后，勤勞賢淑，作為一個住單身宿舍的女孩，能每餐都自己動手豐衣足食，恐怕讓很多人自愧不如吧。劉世民，去年碩士畢業，因在春節聯歡會參演小品《小拜年》讓大家記憶猶新。這五個人，可以說，各有千秋，又互相補充。         作為國內復合材料的知名企業，中復連眾是集復合材料產品開發、設計、生產、服務于一體的高新技術企業，在風力機葉片、玻璃鋼管道、環氧管道等產品領域取得了驕人的成績。為深化產業升級，豐富產品結構，公司于近年組建了管罐研發組，目前人員陸續到位。         管罐研發組目前的自主創新成果之一就是玻璃鋼反滲透膜殼。在反滲透水處理系統中，膜殼是核心的壓力容器之一，用來固定、裝填反滲透膜。目前試生產車間占地2400平方米，有一條生產線，主要生產8英寸、1至7芯，工作壓力300至1200PSI的玻璃鋼膜殼，適用于DOW FILMTEC、HYDRANAUTICS、TORAY等多種國際標準膜元件。該產品具有結構協調性高、局部承載大、耐腐蝕性高等特點，廣泛應用于海水淡化、電子、電力、冶金、化工、醫藥等行業的水處理領域。         此外，研發組還對玻璃鋼埋地雙壁儲油罐和高耐磨玻璃鋼復合管道進行了深入的研究。與目前國內汽車加油站廣泛應用的鋼制儲油罐相比，玻璃鋼埋地雙壁儲油罐不僅具有壽命長、防腐蝕性能好、自重輕、免維護等優點，還可以通過在雙壁間夾層裝設連續滲漏監測系統，有效避免因鋼制儲油罐罐身腐蝕造成的成品油滲泄漏事件。雖然該產品在國外得到了廣泛應用，但是國內的應用研究才剛剛起步。高耐磨玻璃鋼復合管具有耐磨、耐沖擊、耐腐蝕等特點，可廣泛應用于混凝土砂漿、河道泥砂、水煤漿、礦漿等輸送領域，該產品的開發不僅進一步拓寬了玻璃鋼管道的應用領域，還有效解決了在化學腐蝕介質及顆粒磨損等復雜環境介質交互作用下當前金屬管道的過早腐蝕與磨損問題。目前，上述兩個產品已進入樣品試制階段，我們期待著新的經濟增長點誕生。         研發組承擔著公司未來技術發展規劃、新材料應用研究和新產品開發的重任。通過關注國、內外技術和市場發展動態，及時捕捉促進公司發展的契機；開發出適合新材料的制造工藝，充分發揮材料優良特性；擴大中復連眾的產品品種和應用領域。他們的目標是做到科技創新國內領域，新產品開發市場領先，這的確不是一件容易的事情。挑戰，總是給有準備的人。一年多來，該組共申請3項發明專利、5項實用新型，目前有3項實用新型獲得授權，有2篇論文在國內核心期刊上發表。         越來越多有想法、肯實干的年輕人加入中復連眾，因為這里有一方舞臺讓我們盡情展示，這里有一支畫筆，讓我們揮灑濃墨重彩。因為年輕，經得起失??；因為年輕，可以重頭再來；因為年輕，沒什么不可以……  

        不知道從什么時候開始，三樓的女衛生間的洗手臺上出現了幾朵梔子花，插在用礦泉水瓶剪出的杯子里，白色的花朵平淡無奇，但是花香持久、沁人心脾。經過一番打聽，原來這梔子花是保潔員沈姐放上去的，她說，她很喜歡梔子花，一個人把花掛在身上，只能一個人聞得到，放在洗手臺上，大家都可以聞到，何樂而不為呢？         沈姐是今年2月底才到公司做保潔員的，今年52歲，身材雖然嬌小，但是做事干脆利索，為人和善，大家都很喜歡。沈姐說，她以前在本市一家藥業公司物流中心做了二十多年的保管員，養成了凡事細心的習慣，做事認真，不應付了事。保潔的工作雖說簡單，但是想要做好，也不是件容易的事。剛來中復連眾的時候，因為做事不熟練，她就早一點出門，通常是到了公司還不到六點，然后就可以慢慢地打掃。經過四個月的琢磨，沈姐終于找到了很多竅門。         沈姐主要負責三樓的衛生，包括高管的辦公室、會議室，走廊的地面和兩個廁所。以前保潔員工的習慣是，先打掃高管辦公室，再做其他。但是沈姐發現，有的同事有早來的習慣，她就調整打掃的步驟，先打掃走廊地面，然后戴上手套，把衛生間打掃干凈。這樣即使有同事早來了，走廊干凈了，廁所也干凈了，不影響大家使用；然后打掃高管的辦公室，用熱水把抹布洗干凈，桌子很快就干了，也很干凈。         沈姐說，只有把拖把頭洗干凈了，拖出來的地才能干凈。她的秘訣是把用洗衣粉和消毒液把用過的拖把頭泡上幾個小時，然后再用搓衣板來搓，這樣拖把頭才能洗得干干凈凈，她這樣認真地做了，而且還是自己買來了搓衣板。不光是搓衣板，陸陸續續地，沈姐還買來了鋼絲球、掛鉤，請人做幾個簡易的架子，把打掃用具擺放地整整齊齊。        “哪怕慢一點，對工作也要負責，也不能馬馬虎虎；哪怕是我明天不干了，也要把今天的事情完完整整地干好，不能干一半、扔一半，認為反正我明天不來了，這不是我”，沈姐說。樸素無華的話語，就像梔子花平淡無奇的花瓣一樣，美麗、堅韌、醇厚的生命本質也是一樣的，綻放的同時帶給別人的是陣陣的清香。         我們相信，一個對待工作如此負責的人，在生活中也一定擁有幸福的家庭、孝順的兒女和真摯的朋友。因為，世界上所有的事情都是一樣的道理，你對別人怎樣，別人就對你怎樣，你怎樣看待生活，生活就給予你怎樣的收獲。贈人玫瑰，手有余香。分享是一種正能量，即便這舉動很微小。

        中午十一點四十分，吃過午飯的員工結伴返回車間，陸續走上自己的崗位，開始下午的工作。原本安靜的車間也開始變得熱鬧起來，唰唰的剪刀聲、當啷的鐵器碰撞聲、哐啷的行車聲、噗噗的噴膠聲……忙碌的聲音充滿了整個車間。         這里是葉片事業部鋪層13號線鋪層班工作的車間，員工們正在仔細地鋪設每一塊纖維布。由于鋪層屬于葉片生產工序中的重要環節之一，纖維布鋪得平整與否將直接影響到產品的質量，所以這個班組的員工每一次動作都是那么地小心翼翼。         鋪層13號線，成立于2008年，位于中復連眾大浦廠區，現有員工19人，是中復連眾第一個全員通過玻璃鋼資格考試的班組，其中3人取得高級玻璃鋼資格證、7人取得中級資格。憑著自身的專業技能和出色的工作表現，這支年輕的班組在今年4月份榮獲了江蘇省“工人先鋒號”稱號。         自成立以來，鋪層13號線就承擔了多種葉型的首制工作，這對這個班組來說是信任也是挑戰。為了不辜負公司的期望，全班成員加班加點，在困難面前毫不退縮，大家一起討論，制定合理方案解決生產中的質量缺陷和客戶的嚴苛要求。在試生產階段，班組成員付出了諸多艱辛和汗水，這為此后的批量生產積累了豐富的經驗。這個班組的能力可不容小覷，讓我們驕傲的是這個班組生產的首只LZ62-6.0葉片，是亞洲當時長度最長、發電功率最大的葉片。         徐興旺是鋪層13號線鋪層班班長，曾獲得中復連眾“十佳員工”、“標兵”等稱號，在外地工作多年的他有著豐富的生產經驗，原本在公司質量部工作，后來主動申請到生產一線。他說，以前他一直在生產一線工作，自己也熱愛一線工作，認為只有這樣才能將自己的本領發揮出來。         作為一名黨員班長，徐興旺堅持把勇于進取、吃苦耐勞的黨員精神帶到工作中來，每天帶領班組成員利用班前會的時間學習6S管理法則、布置一天的工作任務、根據生產進度協調安排崗位人數，4年的班長經驗已經讓他知道如何才能更好地管理一個班組，充分發揮團隊的力量。         在徐興旺和班組成員的共同努力下，鋪層13號線鋪層班的每位員工都有著良好的工作、衛生習慣，生產工具、勞保，輕拿輕放，用完復位，員工們還自制垃圾袋粘在鐵架上以便存放工作中產生的垃圾；玻璃纖維布、輕木、PVC泡沫、定位支架等擺放整齊有序，車間里面根本看不到隨處亂扔的工具和生產垃圾，這為員工們營造了舒適的工作環境。在確保產品質量的情況下，鋪層13號線班組還積極響應公司降低生產成本、節能降耗的號召，能再次使用的原材料都會得到很好的利用，降低了生產成本。其他班組任務繁重時，在不耽誤本生產線工作的情況下13號線鋪層班成員從無怨言的去幫忙，大家團結一致，共同努力。         鋪層13號線在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，可他們并沒有沉浸在過去的榮譽當中，仍然一如既往的在一線奮斗，創造屬于自己絢麗的人生。  

        先來說說前幾日在柳州市發生的一場鬧?。毫菔谐鞘姓彰魈幍墓ぷ魅藛T，因不滿交警對其所駕車輛檢查扣證并罰款，在中午交通高峰時段，把電力拉了閘，導致市區紅光大橋南路口的交通信號燈突然熄滅，交通癱瘓近半小時。我們在譴責城市照明處工作人員這種玩忽職守行為的同時，也深刻地體會到電能作為主要的動力能源，對于現代生產生活的重要性。那么，一個出色的電工對于企業生產的正常運轉，重要性也顯然易見，雖然他們不直接產生經濟效益，但是毫不夸張的說，他們是企業正常生產等守護者。         故事的主人公叫武宜清，中復連眾管罐生產保障部電工班班長，主要負責管罐類產品生產設備維修安裝工作和宋跳廠區水電能源的管理的工作。沉穩、干練是武宜清給人的第一印象，已是40出頭的他，自1995年參加工作以來，在電工崗位上一干就是18年，18年來，從一名員工成長為班長，從一名電工成長為技術能手，這源于他對這份工作的熱愛，源于他對中復連眾這個大家庭的熱愛。          多一份愛學習。作為中復連眾管罐生產保障部電工班的班長，生產中的骨干，面對生產中遇到的新知識、新問題，他沒有“坐吃老本”，而是不斷學習，苦心鉆研。車間新MT4主軸發生故障，電話咨詢西門子廠家，廠家稱此故障要電子工程師現場服務，服務費按天計算，考慮維修成本以及維修時間，武宜清利用下班時間查閱資料下載軟件，最后經過努力成功排除故障，為公司節省了大筆的維修費用，為生產搶到了時間。         多一份愛崗位。多一份愛崗敬業讓武宜清成了一個有心人。 管道車間MT4主軸變頻器因為使用多年老化較重，故障率不斷增高，造成且變頻器維修費用高居不下。武宜清經過堅持不懈地試驗，最終依靠自身努力使技改成功，為管道正常生產提供了保障。高壓管老車間原有4條生產線，因為設計缺陷，無論是否滿負荷生產，冷卻水泵都是滿負荷運行，這在水泵的運行中存在“大馬拉小車”現象，浪費嚴重。他根據環氧管道生產的特點，在電氣控制上做改造，根據車間生產情況與冷卻水泵無法停機特點采用了PLC程序控制變頻器方案，從而達到節能增效目的，僅此項，一個車間一年可以節省電費13.2萬元，除去成本，第一年就可節約電費10.8萬元。         多一份愛同事。工作期間，武宜清對班組成員的嚴格要求，把安全責任落實到人，把周期性的設備檢查落實到人，只源于他對大家的一份責任、一份關愛。他通過言傳身教，把自己的工作經驗無私地傳授給班長成員，新加入的員工，經過一段時間的學習，也很快可以外派獨當一面。下班時間，武宜清又是很多公司同事的家庭兼職電工，有求必應，只要一個電話，他馬上放棄休息時間，無論多累多苦，義不容辭。         18年來，在他的身上，沒有發生驚天動地的故事，有的是只是比別人對工作多一份的熱愛，多一份的執著。因為平凡，所以動人。18年的工作生涯，使他深刻地知道他所在崗位的工作性質，清醒地意識到他的工作與生命、財產、企業的經濟效益是緊密聯系在一起的，容不得他半點忽視和麻痹，也正是有了這種認識，才使他在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

        七月的天，烈日炙烤大地，熱浪席卷全身，這樣的天氣，即便來一場暴風驟雨恐怕也只能緩解一時的沉悶吧！氣壓變得越來越低，中午時分，連煩人的知了都安靜了?？崾铍y耐，多數人都選擇躲在空調房里享受冷氣，而我們很多的一線生產員工，正在與高溫為友，接受夏日的“烤”驗，堅守在自己的崗位。帶著崇敬的心情，筆者來到大浦和宋跳兩個廠區，實地采訪，聽聽他們的心聲。         “羽翼”上的打磨工         在大浦葉片機加工車間，筆者看到幾名工人正在對葉片進行打磨。按照作業要求，無論室溫多高，他們都必須整齊地穿著工作服，戴著口罩，把自己包裹地嚴嚴實實。打磨葉片看似輕松，其實非常消耗體力，同時也需要一顆細致的心，才能保證葉片完美。張洪波就是這樣的一位打磨工人，工作6年了，每天和同事一起將脫模的葉片打磨光滑，工作仔細認真，保質保量，哪里有針眼，就修補然后再打磨。         由于作業區粉塵多，無法安裝空調，為此公司特別配發了大功率電風扇，防暑降溫。但是電風扇的降溫效果不明顯，風能吹到的范圍有限，工作不到五分鐘，張洪波就已經大汗淋漓了，衣服濕了一大片。漂浮的粉塵遇到汗水，衣服上便像結了一層厚厚的“霜”。工作起來的張洪波特別的認真，不會因為外部因素而耽誤自己的工作，汗水遮住眼睛了也只是用胳膊隨意地擦一下，一寸一寸，認真細致地進行著打磨工作。         烈日下的轉運班         中午一點二十分，正是陽光最強烈的時刻，轉運班的師傅們并沒有停下手里的工作，依然忙碌著。出了機加工車間，轉運班的徐光印師傅正在和他的搭檔小丁轉運剛脫模的38米葉片。兩個人到轉運班工作的時間都不是很長，但配合起來卻很默契，一只只葉片在他們的默契之下被成功地擺放到指定位置?！艾F在氣溫高了，公司也很體諒我們，每天都會為我們準備綠豆水，這樣我們工作起來也有干勁?！毙鞄煾甸_心地說。         徐師傅3年前來到轉運班，由于勤奮好學，很快考到了叉車證，轉運技術也越來越精湛。樂于助人的他，工作之余還會幫助生產等部門用叉車拖運一些重物。小丁今年21歲，長得很瘦弱，來公司已經5個月了。轉運葉片時，徐師傅開叉車，小丁拿著操作棒控制轉運架輪子的方向。葉片到達車間門口的時候，轉運架的輪子陷進了地上的卡槽，小丁費了好大的力氣還是沒能將輪子從卡槽中移出來，只好向徐師傅求助，徐師傅將叉車往后移動了一點，小丁隨后變換了輪子的方向，最終輪子踏過卡槽緩緩向前。小丁說，這只葉片有十幾噸重，現在操作起來雖然說不上很靈活，但是相比剛來那會兒已經進步很多，現在他們轉運一只葉片需要差不多二十分鐘。         大塊頭的小心思         經過大浦廠區南門經警隊值班室，正好遇上張永巡邏回來，大汗淋漓。他說，按照規定，每隔一個小時就要出去巡邏一次，用自行車作為代步工具，只需十幾分鐘，南門值班室的環境很好，東門的值班室條件最艱苦。離東門還有十幾米時，我們就看到了值班員劉玉軍，他正在對進廠車輛的行駛證進行登記，講解進廠注意事項，發放安全帽。一平方米左右的值班室，在他魁梧身材的映襯下顯得愈發得小。         值班室里悶熱無比，陽光從四面玻璃照進來，讓人無處可躲，室外溫度33度，值班室的溫度卻將近38度。即使有臺電風扇，劉玉軍工作服的后背還是濕到了衣角，臉上的汗水還在不停地往下滴，他只能不時地用毛巾擦拭。別看這樣的一個彪形大漢，劉玉軍的心思還是很細的。同事掉落的東西，他看見了就會幫忙保管起來。去年，他還參加了公司舉辦的大專班的化工工藝學習課程。他說，以前對玻璃鋼相關知識了解不全面，學了這個課程能夠彌補這方面的缺陷，雖然現在自己在經警隊上班，但是公司經常有客戶到訪，要是被問到的話也能夠很自信地給他們做介紹?！?         站在高處的發泡班         在宋跳廠區，最辛苦的要數臨時發泡班了，這個從管道車間和制品車間抽調的臨時班組，由8名成員組成，今年6月1日組建，主要負責為儲罐半成品外圍打發泡劑，以此增強儲罐的保溫性能。由于發泡劑不能長時間在陽光下暴曬，再加上正值酷暑時節，發泡班成員每天早上四點半就來到工作現場，開始一天的工作。         領原料、打黃油、裝模具，一切準備工序完成后發泡工作正式開始。隨著發泡模具的層層上移，發泡劑也隨之被灌入模具內，在進行到頂部的時候因為有吊眼，模具得重新拆下來調整，調整工作有點難度，班組成員花了二十分鐘的時間才順利調整好模具，經過近七個半小時的工作后，儲罐被穿上了一層厚厚的黃色“外衣”，這時候大家早已經是汗流浹背。待模具拆下后，員工們才抓住等待吊車的空隙喝口水。         班組成員王偉廷說：“我們從早上開始工作，到早飯時間可以休息二十分鐘，隨后一直工作到一個儲罐發泡結束，期間沒有喝水的時間。一開始在七米多高的腳手架上工作不適應，被曬得頭暈眼花，等工作結束后站到地面上，才有種腳踏實地的感覺?！彼α诵?，繼續說，“工作條件雖然差了點，也是沒有辦法的事情，大家伙開心的是沒有因為天氣原因，耽擱這項工作進程，公司可以如期交貨。         從大浦到宋跳，我們看到的是用比高溫更高的士氣和人人爭創一流的干勁，他們展現出了中復連眾人高度的敬業精神和吃苦耐勞的品格。管中窺豹，可見一斑。在連云港本部是這樣，在全國各地的大大小小的生產、施工現場，只要有中復連眾人的地方肯定也是一樣。我們的一線工人，戰三九三伏，斗嚴寒酷暑，為得是保質保量地完成生產任務，他們有一顆樸素的心，他們是中復連眾最可愛的人。

        進入中復連眾集團宋跳廠區，在你的左手邊你會看到一座二層樓，在這座樓的一隅，經常發出陣陣電鋸聲，沒去過的你肯定好奇那里是什么地方。隨著聲音尋去，未進門你就會聞到一股淡雅的木香味。木香味縈繞著電鋸聲，這時候你就應該知道這里是什么地方了，沒錯啦，相信你的判斷，這里就是木工房，也就是我們談登年師傅工作的地方。         說起談師傅可能很多人不認識，會想談師傅是何許人也？其實，談師傅可是我們公司的能工巧匠，負責公司的產品模具制作。用他老伴的話說就是，只要是他想做的模具形狀就沒有做不出來的。這就是談師傅的過人之處。         走進木工房，當你第一眼見到談師傅的時候你心里肯定不想承認那個皮膚黝黑，穿著一身臟舊工作服的人會是一位手藝精湛的模具制作師傅。吶，這你就以貌取人了吧！俗話說的好，人不可貌相，海水不可斗量，你可不能小瞧了談師傅。 談師傅說他以前是泥瓦匠，專門幫人家蓋房子，一次偶然的機會接觸到產品模具制作這一塊，發現自己能看得懂設計圖，再加上對自己手藝的自信，于是轉行做了現在的工作，這一干就是二十幾年。剛開始工作那會兒也沒有人教，很多技術都是他自己在工作中領悟得來的，可以算是自學成才。         每次新產品生產前，設計人員都會與談師傅對設計圖紙進行分析討論，闡述各自的想法，只有經過深入的交流才能制作出令人滿意的產品模具，進而生產出合格的產品。       “按照那邊的線量，再往上去一點，對準了?！闭剮煾倒ぷ鲊乐斦J真，不能讓尺寸有一絲一毫的出入，一定要做到最精確，大差不離在他這可是行不通的。         人間四月天，風和日麗，藍天白云，天氣不冷不熱，這樣的季節對于長期在室外工作的談師傅來說是最舒適不過的了，雖然近幾天溫度偏高，但是相對于夏天太陽的毒辣，那真是小巫見大巫了。談師傅說，我們的工作幾乎都是在室外進行，由于地點不固定，就沒有遮擋物，整個人就只能暴露在太陽底下。陽光雖然刺眼，但是談師傅可以用樂觀的心態來遮擋。       “這根木頭上都是刺，談師傅你工作怎么也不帶手套保護一下，要是不小心扎了手會受傷的……”話還沒有說完，在我詫異的目光中，談師傅盡然用自己的手從帶刺的木頭上一路摸了下去，當時就感覺到自己背后似一陣寒風吹過，涼颼颼的，這要換成是我哪有這個勇氣。談師傅盡然笑瞇瞇地說，這對我來說都是小意思，就算我用手在這木頭上來回摸幾次都不會有問題的。談師傅之所以會說的這么自信，是因為有手上的老繭在保護他，纖細的木刺遭遇厚厚的老繭那是一點抵抗力都沒有的。這些老繭充滿了歲月痕跡，一個個猶如冬眠的蠶蟲一樣趴在他的手上。         除了平時的本職工作，談師傅還會小修小補，辦公司的柜門、辦公樓前的銅牌……都留有談師傅勤勞的身影。  

        春天是一個富有生命力的季節，陽光格外明媚，太陽紅紅的光束照得人懶洋洋的，讓人此刻就想睡倒在這溫柔的陽光里，遠離一切世俗紛擾。同時，春天也是一個萬物復蘇的季節，是一個美麗、神奇，充滿希望的季節，花草樹木經過一個冬天的休整過后開始盡情的生長，它們舒展身姿，展示著各自的美好。         中復連眾集團擁有五萬平方米的綠化面積，栽種著紫荊花、迎春花、海棠、石楠、女貞、紫葉李等幾十個品種的花木。進入廠區你會看到一派春意盎然，開滿了各色品種的花，花色絢麗，姹紫嫣紅，其中以黃、紅、粉色居多,一棵棵樹木欣欣向榮,一朵朵鮮花爭奇斗艷,芬芳迷人。         都說養花能怡情養性，潛移默化地塑造養花人的性格，也許是和花接觸時間久了的緣故，王昌嶺師傅的性格很溫和，心思細膩。正因如此，這些花木才能得到很好的照料，花開的嬌艷欲滴，樹長的郁郁蔥蔥，讓人感受著昂揚的生命力。經過王師傅這些園丁們的辛勤努力我們才能擁有如此優美的工作環境。早上一進廠門就能聞到一股清香，沁人心脾，給我們 一整天的工作添加動力，欣賞著這片美景還能有助于緩解我們一天的工作疲勞，舒緩身心。         此時年近六旬的王昌嶺師傅正在給花木澆水，王師傅是園林綠化養護師，主要負責廠區內花木的養護工作。因為廠區取水點少，公司大面積的綠化區域要靠人工安裝水管澆水，有些偏遠處水管接觸不到的只有通過水桶拎水，這在時間上花費就比較長，無形當中也增加了工作量，王師傅不急不緩的做著自己的工作。為了減輕師傅們的工作量，公司還多次組織員工在園區內進行除草、澆水活動。         春天對于王師傅來說是一個既開心又忙碌的季節，看著自己的勞動成果怡然自得，心里有說不出的開心，為了能夠讓花木更好的生長，他還要定期給它們打藥、修剪。經常能夠看到王師傅用電動車拖著工具和移栽的花木在宋跳和大浦兩個廠區之間來回穿梭。王師傅擁有園林高級管理資格證，作為養護師，他要確保園區中的花木成活率，每年的花木死亡要確保在兩棵之內。         公司有許多栽種在廠房附近的樹木，由于靠近生產車間的緣故其中有兩棵被生產廢物污染死亡，還有的樹上纏繞著玻纖，王師傅只能用高壓水泵才能將樹木沖洗干凈，他要全副武裝防止玻纖接觸皮膚。         王師傅說，公司生產的復合產品也是屬于環保類的，作為公司的一份子，園林養護師，自己更有責任將綠化工作做好，也能提升公司的形象。他還說，園林養護工作學問大著呢，現在自己還在學習更多的園林養護知識，希望在五年后能夠將公司的綠化區域打造成一個美麗的花園，也希望公司員工能夠自覺愛護綠化植物，共建美好廠區環境。

        今天給大家介紹一位“藍領”——沈宗友，沈師傅是中復連眾機加工車間的一名普通車工，他從一名學徒到如今的技術能手，在這個崗位上一干就是二十幾年。經過歲月的錘煉，沈師傅已經練就了一手好手藝，大小產品模具和設備零件都能夠根據圖紙的要求制作出來。         四濺的鐵花、轟鳴的機器，整個機加工車間都充斥著高分貝的機器切割、焊接的聲音，音量已經高于人耳正常接受的44分貝，一進車間這些聲音就會長驅直入占據你整個耳神經。然而，工人們都在各自的崗位上有條不紊的工作著，絲毫沒有受到這些聲音的干擾，仔細看，你會發現原來他們每個人都帶著耳塞，小小的耳塞隔絕了外面嘈雜的聲音，讓他們專心的工作。沈師傅說：“多虧有這個耳塞，它很好的保護著我們的耳朵?！?         對于一名技術工人來說，最重要的是要制作出符合工藝要求的高精度的零部件。沈師傅首先為我們演示了他經常用到的機床的具體操作方法，他憑借自己嫻熟的手法，操作起來游刃有余，能夠輕易的控制機床用不同的刀頭切割出各種形狀的模具，甚至還能控制鐵屑飛出去的方向，這不得不讓人佩服。隨后，沈師傅還為我們介紹了其它機床，鉆床、刨床和銑床，我也是這個時候才知道原來銑床不是自己潛意識中認為的用來清洗工具的“洗床”，而是一種用銑刀在工件上加工各種表面的機床。         沈師傅說，作為技術工人，除了要做出好的模具還要注意安全，不能厚此薄彼，要盡可能的排除一切不安全隱患。為了增強員工們的安全意識，公司會定期為每位機加工車間的員工開展安全知識培訓，而且每天都會有專門負責安全工作的人員檢查勞保的佩戴情況，若發現有人違反相關規定的及時給予提醒和糾正。         在機床旁邊的工具架上放著一本《機械工人切削手冊》，從外表的磨損程度來看，已經被翻閱了很多次。沈師傅介紹說：“每次設計圖下來的時候我們都要根據這手冊查一下具體的數值，只有這樣才能確保做出來的模具和零件符合工藝要求。一個模具的完成要經過多道工序的配合，你看我們這些同事都是在各忙各的，實際上都是上一道工序做好了就傳往下一道工序，其中任何一道工序出問題那么整個模具和零件就會不合格，無法使用?！?         沈師傅還說，機加工車間工具和零件比較多，有時候同事把工具用完了未及時放回原位的話，下一個要用的人就會花費很長時間去找，這樣大大降低了工作效率?，F在好了，在工具架上都貼上標簽，工具用完復位，很便捷。         年過五旬的沈師傅工作起來精神十足，一點也不亞于年輕的同事，他做事認真負責，以部門的要求為己任，同事有哪里不明白的他也會幫忙指導，其他部門有急用零件他也會加班加點的完成。不僅制作是一把好手，對沈師傅來說維修也是小意思，機器上的零件壞了他也會盡快修好。         工作久了就想活動活動筋骨，沈師傅平時的愛好是打羽毛球，他說，不忙的時候幾乎每天下班都會和同事到球場上大汗淋漓一番，運動過后整個人非常的精神。        “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，面對未來機加工工作的需要與更高的要求，沈師傅正不斷思索、不斷求新和不斷開拓。作為一名老員工，沈師傅把大部分精力都投入到他所鐘愛的事業上，在平凡的工作崗位上默默耕耘、奉獻，他時刻不停地激勵自己、鞭策自己做得更好。    

        說到姜姐，熟悉的人都會豎起大拇指，工作上兢兢業業，生活中樂于助人，樣樣都好，真是沒得挑。姜姐全名姜建榮，是管罐事業部制品車間的一名普通的核算員，在連眾的二十五年，她一直服務基層，是一個讓領導放心、讓同事感覺貼心的人，是深得大家信任和尊敬的大姐。         她是大家工作的榜樣         在生產車間，核算的工作比較繁瑣，每天要核對大量的數據，它涉及生產的方方面面，不僅要檢查原材料用量、核對產品合格表、統計成品組件還要統計員工信息，需要心細以及認真負責。         作為核算員，面對種類繁多的原材料，她認真、細心的核對每一個數據，做到一一對應，準確無誤，嚴格按要求控制原材料用量。每張報表、每個數據，都留有她認真負責的身影。在公司ERP系統上線階段，她專心學習從未接觸過的信息系統知識，經過一個月的刻苦努力，最終使制品車間成為第一個成功上線部門。         在節約生產成本上，她有一套自己的方法。收集用過的報表，在背面接著使用；員工領工具要以舊換新，舊的收集起來集中處理。姜姐說，這樣可以養成勤儉節約的習慣，也防止破壞廠區環境。         有人認為做好自己的本質工作那是職責所在，只要工作做好就行，但姜姐除了做好自己的本職工作外，她還注重團隊精神。針對車間報表較多、班組員工文化水平有限的情況，她循序漸進，耐心指導，將自己多年來的工作經驗毫無保留的與他們分享，培養了大批優秀車間報表員。         不爭名利、不求回報         姜姐常常力所能及地幫助身邊的員工，不管是工作上還是生活上，找她準沒錯。員工之間鬧矛盾了，她會出面調解；員工生病了，她會及時前往探視。姜姐說，誰都會遇到困難，看到自己的微薄之力能夠幫助別人，使他們度過難關，自己心里別提多高興了。         當問到同事們對姜姐的評價時，有位同事由衷的說，姜姐就像他們的管家，要管的事情多，而且都能處理的很好。制品車間的孫運兵經理說，姜建榮為人勤奮，樂于助人，工作認真、負責，從不在乎榮譽，她總是將榮譽讓給別人， “巾幗建功”活動先進個人評選還是大家瞞著姜建榮替她報名的。         無私奉獻的社會媽媽         我問了姜姐一個問題，我說：“姜姐，看你每天工作這么忙，陪兒子的時間應該很少吧,他能理解你嗎？”姜姐說：“兒子在讀高二，大了也懂事了。我會堅持每天早上五點起來為他做早飯，晚上也會一直等他回家，為他準備吃的，有時間就會多陪陪他?！?         姜姐不僅將自己的孩子照顧的無微不至，而且還將母愛帶給了需要幫助的孤兒。她每年都會抽出時間，去灌南孤兒院看望自己資助的孤兒，為孩子們帶去吃的、衣服、鞋子，詳細詢問他們學習和生活情況，并且鼓勵他們積極進取。在她的帶動下，公司加入愛心媽媽和爸爸隊伍的人越來越多。她的愛就像蒲公英一樣，隨風傳播，生根發芽。